本书主要指导HR在企业人力资源管理中做好薪酬设计与管理, 对薪酬设计与管理工作进行了专门论述, 充分实现激励员工的目标。本书针对中国当前各级企业的管理现状和经营实际, 从薪酬体系设计的角度, 具体讲解薪酬管理的策略、方法、步骤, 为各级企业进行薪酬管理提供直接有效的指导, 以推动企业人才管理水平迈上新的台阶。

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