本书以“带学习者成为股权激励项目实操专家”为主线: 从引用“二元”思维模式带领股权激励学习者入门: 到使用通俗的语言帮助学习者掌握19种常用激励模式的应用 ; 再到教学习者如何运用“六定、二来、一去”的设计系统构建适用的股权激励方案 ; *后介绍如何进一步做好股权激励方案的落地实施及后期管理。

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